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Customer First

客户至上

起劲自动知足内外部客户的需求，，，，
，一直提供凌驾预期的价值，，，，
，实现与客户恒久共赢，，，，
，是成绩自我的基础。
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起劲：随时随地相识客户的需求和想法，，，，
，纵然受到委屈后依然能起劲面临，，，，
，起劲自动地在事情中为客户着想。
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继承：与客户交流历程中，，，，
，纵然不是自己的责任，，，，
，也不推诿。
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知足：能为客户提供有价值的产品、方案和服务，，，，
，起劲做出应有的孝顺，，，，
，知足内外部客户奇异需求。
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共赢：站在客户的态度思索问题，，，，
，在坚持原则的基础上，，，，
，最终抵达客户和公司都知足。
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凌驾预期：具有持续为客户提供立异型的价值方案，，，，
，深度挖掘客户潜在需求，，，，
，逾越客户期望，，，，
，影响客户群和行业。
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Persevering Pursuit

执着追求

始终坚持准确、强烈的事情谊愿，，，，
，纵然在难题波折、个人得失眼前，，，，
，依然坚定执着，，，，
，是成绩自我的条件。
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品质：个人乐成的基本条件是对团队、事业、岗位忠诚，，，，
，一个人的职业品质及操守决议了职业的生长远景。
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激情：有主人翁精神，，，，
，对生长有强烈愿望，，，，
，体现为热爱自己的事情，，，，
，对事情有激情，，，，
，有进取心。
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坚定：所指在难题眼前始终坚持意愿执着，，，，
，不逃逃亡题、不推诿责任，，，，
，挑战自我认知局限及心田恬静区，，，，
，迎难而上。
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得失：个人乐成的巨细泉源于得与失的头脑名堂，，，，
，凡事有得有失，，，，
，不拘泥于眼前个人利益的得失。
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突破自我：员工通过不息兵胜波折、难题，，，，
，坚持韧性，，，，
，一直修炼，，，，
，完成自我能力的提升，，，，
，在某一个事项，，，，
，某个周期、某个岗位、阶段性实现自我突破。
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Focus and Dedication

专注投入

专注目的，，，，
，全力以赴，，，，
，不畏难题，，，，
，持续深入，，，，
，创立价值，，，，
，形成优势，，，，
，是成绩自我的基本。
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专心：聚焦本职岗位事情，，，，
，做事专心致志，，，，
，明确目的，，，，
，有选择的放弃，，，，
，心无旁骛集中注重力完成事情
投入：事情时间内恒久、一直充分丰满，，，，
，全情投入、全力以赴。
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深入：专注目的，，，，
，持续投入，，，，
，攻坚克难，，，，
，注重效果导向，，，，
，形成深入控制的能力，，，，
，并形成专业竞争能力。
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拼搏：持续在遇挫拆、不顺、甚至委屈，，，，
，坚持起劲乐观心态，，，，
，坚持拼搏，，，，
，在磨炼提升历程中，，，，
，对岗位爆发明确、可权衡的价值。
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实现领先：通过一直的深入，，，，
，持续投入拼搏，，，，
，取得突破，，，，
，爆发焦点价值，，，，
，形成优势，，，，
，实现领先。
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Lean and Standardization

精益规范

敬畏规则，，，，
，认真详尽，，，，
，精益求精，，，，
，一直总结提炼，，，，
，追求规范化，，，，
，形成标准，，，，
，是成绩自我的焦点。
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规则：遵守和维护公司制度、划定及流程，，，，
，不因主观意识选择性执行。
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细腻：认真详尽，，，，
，不迷糊，，，，
，兢兢业业、扎扎实实做好本职事情。
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高要求：不知足现状，，，，
，追求更高事情目的和标准，，，，
，精益求精。
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规范化：在对知识、手艺、要领的实践历程中，，，，
，通太过析、提炼、总结形成起源的有纪律性的要领、文件或标准。
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精益化：一直对现有流程、制度、模式、要领作持续优化及改善，，，，
，形成能更优化、更精益的作业标准、营业模式或流程系统。
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Enterprising and Innovation

进取立异

起劲拥抱转变，，，，
，通过自我品评与总结，，，，
，一直学习，，，，
，持续改善，，，，
，实现立异突破，，，，
，是成绩自我的要害。
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拥抱转变：面临转变，，，，
，不必极，，，，
，不诉苦，，，，
，理性看待，，，，
，充分相同，，，，
，至心配合。
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自省：对任何事情要有；；；
；；，，，，
，善于总结及自我品评，，，，
，戒骄戒躁，，，，
，不盲目满于现状，，，，
，常态化自我总结及反思。
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学习：善于总结履历、消化吸收最前沿的理论、手艺及治理实践，，，，
，一直学习并引举行业内各项乐成实践的履历。
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改善：形成可实验方案并落地执行，，，，
，对公司治理效益、经济效益爆发有价值的改善刷新。
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立异突破：逐步通过点滴持续改善，，，，
，引起从量变到质变，，，，
，立异性带来绩效显著提升。
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Teamwork Spirit

团队相助

自动融入团队，，，，
，转达正能量，，，，
，容纳互补，，，，
，有用协作，，，，
，营造组织气氛，，，，
，形成团队协力，，，，
，推动绩效突破，，，，
，是成绩自我的包管。
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认同融入：有团队意识，，，，
，起劲融入团队，，，，
，乐于接受同事的资助，，，，
，配合团队完成事情。
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支持指导：不推诿，，，，
，决议前起劲揭晓建设性意见，，，，
，充分加入团队讨论；；；
；；决议后，，，，
，无论个人是否有异议，，，，
，必需从言行上完全予以支持。
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有用协作：因个人在团队孝顺以及团队分工协作增进了整体绩效的有用告竣。
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容纳相助：善于和差别类型的同事相助，，，，
，同时增进差别意见、差别方案的整合，，，，
，形成统一的共识。
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奋斗团队：团队成员各有特色与专长，，，，
，能有用互补、相助。
。团队分工明确无重叠，，，，
，团队气氛浓重、起劲提倡公司企业文化，，，，
，并在团队绩效上有一定突破。
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